本书从电网企业人力资源管理工作实际出发,分工作问答、政策制度和实践案例三个篇章。工作问答篇以“一问一答”形式系统介绍了政治标准、班子建设、决策机制、人事管理、考核监督、学习培训、交流挂职、外出休假等内容;政策制度篇收录、汇编了中层人员管理、员工岗位管理、职员职级管理等常用制度;实践案例篇收集、展示了各单位在劳动组织、干部管理、薪酬福利、保障、人力资源规划与统计、绩效管理、人才开发、教育培训等各项人力资源管理工作中的先进做法和探索思考。
本书从电网企业人力资源管理工作实际出发,分工作问答、政策制度和实践案例三个篇章。工作问答篇以“一问一答”形式系统介绍了政治标准、班子建设、决策机制、人事管理、考核监督、学习培训、交流挂职、外出休假等内容;政策制度篇收录、汇编了中层人员管理、员工岗位管理、职员职级管理等常用制度;实践案例篇收集、展示了各单位在劳动组织、干部管理、薪酬福利、保障、人力资源规划与统计、绩效管理、人才开发、教育培训等各项人力资源管理工作中的先进做法和探索思考。