为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发〔2018〕6号)等文件精神,适应国家职业资格改革要求,充分发挥企业主体作用,建立技能人员多元化评价机制,畅通技能人员职业发展通道,加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍。国家电网有限公司于2018年9月组织一线技术、技能专家及培训鉴定管理专家,依据技能岗位相关工种能力要求,开发完成了52个技能工种的系列技能等级评价标准。
为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发〔2018〕6号)等文件精神,适应国家职业资格改革要求,充分发挥企业主体作用,建立技能人员多元化评价机制,畅通技能人员职业发展通道,加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍。国家电网有限公司于2018年9月组织一线技术、技能专家及培训鉴定管理专家,依据技能岗位相关工种能力要求,开发完成了52个技能工种的系列技能等级评价标准。